Ogni società è in un certo modo strutturata a piramide , in alcuni casi i ruoli vengono posti in modo orizzontale ... Comunque sia la decisione la deve prenderla sempre e solo una persona . altrimenti non riesci a capire dove è stato commesso un possibile errore nel processo di produzione. se ognuno fa i cazzi suoi senza rendere conto a nessuno ... Cosa ci salta fuori? E poi ... Quanto tempo ci vuole per capire dove si è creato il problema ???? Come fai successivamente a ripristinarlo e militare sempre di più !?
Il risultato è che NON CRESCI !! E vieni schiacciato dai costi e dalla concorrenza che intanto va avanti e si fortifica !!
Se nell'esempio appena fatto lo riconduciamo all'esempio di prima , ovvero a quello del Papà che si comporta in quel modo con i suoi figli, .... Ma ... secondo voi ?? Un'azienda può funzionare ?? Il prodotto finale , potrà mai essere di qualità eccelsa ??
O sarebbe meglio che il dirigente che sta sulla punta più alta della piramide ,
facesse una riunione con tutti i capi reparto e li COSTRINGESSE a collaborare!?? lasciando da parte i loro screzi o manie di grandezza per un solo ed unico obiettivo, ovvero quello di produrre quanto meno un proto finale che funzioni !???
Dai non abbiamo scoperto nulla di che ... Ma vi assicuro che questo È UN PROBLEMA !!!
[Modificato da Marco Casta 25/07/2014 10:06]
Marco Castaldo
"" Sono i dettagli a fare la differenza.. ""
Il Casta
""Se sei incerto...tieni aperto...""
The President
""L'umiltà e la mediazione.. in qualche caso, la lasciamo agli altri...."""